中国电子口岸数据中心海口分中心年度公开招聘事业编制人员公告
为适应海南自贸港建设和本单位业务发展需要，根据人社部及海南省出台的相关*策规定，结合本单位工作实际情况，现向社会公开招聘事业编制工作人员1名，相关事项公告如下：
一、单位情况简介
中国电子口岸数据中心海口分中心是海口海关所属事业单位，主要承担海南省电子口岸应用项目及联网企业的技术支持；参与海南电子口岸应用项目建设、地方国际贸易单一窗口、海南跨境电商以及离岛免税等应用项目建设；承办海口关区信息化系统终端设备的维护工作和市场上相关信息化项目等工作职责。
中国电子口岸数据中心海口分中心属于公益二类、经费自理事业单位，事业编制人员经费自理。
二、招聘岗位及相关条件
（一）应聘人员必须同时具有以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.委培、定向及在编、在职人员报考应取得相关单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除*纪、*纪处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.其他法律法规、*策规定不适宜报考的。
（三）招聘岗位所需人数及应具备的条件：
招聘岗位：软件开发维护岗位（专业技术岗位）。
招聘人数：1人。
学历要求：本科及以上学历。
身份要求：限高校毕业生，含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以获得年派遣资格为准）。
专业要求：计算机及信息化相关专业，具体包括：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程。
年龄要求：达到法定工作年龄且出生时间为年1月1日及以后。
岗位工作地点：目前主要在海口地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。
三、招聘方式及程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、考试（含笔试、面试和实际操作能力测试）、体检及考察、确定拟聘用人员并公示、办理录用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘信息通过“海南省公共招聘网”、“海口海关门户网站”及海口市人才交流服务中心发布。发布时间：年9月22日至9月29日。后续相关公告同时在上述平台发布。
（二）组织报名
1.报名方式。实行互联网邮件报名加现场确认模式。应聘者将应聘材料（具体内容见下文）扫描成电子版本，规范填写邮件主题（具体格式见下文）后发送至邮箱wangxixue
规范邮件主题格式：应聘邮件的主题规范填写格式为：应聘者姓名+中国电子口岸数据中心海口分中心应聘报名材料。
2.报名时间。邮件报名期限：自年9月23日8时至10月9日24时止；现场确认时间：自年10月20日8时至10月20日17：30时止，地点：海口市龙华区滨海大道61号海关大院8号楼2楼数据分中心办公室；现场确认仅对邮件报名审核通过人员，到场确认人员需要提供邮件报名所涉及的材料原件及复印，同时提供彩色证件照（两寸）两张。
3.报名要求。一是报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。二是应聘人员应如实、准确提交有关信息和材料。存在未按要求规范填写邮件主题，未在规定时间内报名，逾期不补充缺失材料或填报错误、不实的，弄虚作假、伪报瞒报的，均视为无效报名。三是请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（三）资格审核
1.报名资格审核。报名资格审核将在邮件报名截止时间之后的72小时以内做出结论，并通过邮件、手机短信回复应聘者，请应聘者及时
2.笔试开考情况审核。岗位拟招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3方可开考。达不到该比例的，取消相应岗位的招聘计划。
3.资格审核溯及。资格审核贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，取消考试成绩或聘用资格。
（四）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试、面试成绩均实行百分制，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*20%+实际操作能力测试*30%。综合成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试。采取闭卷方式。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识为主，兼有公共基础知识。笔试时间及地点：详见准考证（报名资格现场确认时制发）。笔试结束后，笔试成绩、拟入围面试人员名单将在招聘公告发布的平台上统一公布。
2.面试。实行结构化面试。面试入围人选以笔试成绩为标准，从高到低按岗位拟招聘人数1：3的比例确定。应聘人员放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位应聘者笔试成绩从高到低依次递补。
3.实际操作能力测试。面试入围人选均需参加实际操作能力测试。应聘人员放弃实际操作能力测试的，其实际操作能力测试计分为0。
面试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩及体检入围人选将在招聘公告发布的平台上统一公布。
（五）体检及考察
1.体检。以综合成绩为标准，从高到低按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准及流程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，具体时间另行通知。应聘人员放弃体检资格或因体检不合格出现的岗位空缺，从报考同一岗位且面试成绩和实际操作能力测试在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。体检合格的，进入考察环节。
2.考察。考察小组对应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、诚信情况、违法违纪情况、人事档案等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位且面试成绩和实际操作能力测试在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）拟聘用人员公示
对确定的拟聘用人选，在招聘公告发布平台公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我单位进行调查处理。
（七）办理聘用手续
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，办理聘用手续。
四、其他
聘用人员实行试用期制度，试用期限按照相关*策规定设定。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员工资待遇参照中央有关事业单位工资福利待遇*策规定执行。
特此公告。
1.事业编制人员招聘报名登记审核表.doc
2.诚信承诺书.doc
3.应聘人员安全防疫承诺书.doc
中国电子口岸数据中心海口分中心
年9月22日